(21 kwietnia 2023, Xiamen, Chiny) Aby wzmocnić budowę kultury korporacyjnej i poprawić spójność firmy, firma Inbertec (Ubeida) rozpoczęła w tym roku, po raz pierwszy w całej firmie, działania związane z budowaniem zespołu, biorąc udział w Xiamen Double Dragon Lake Scenic Spot 15 kwietnia. Celem tego wydarzenia jest wzbogacenie czasu wolnego pracowników, dalsze wzmocnienie spójności zespołu oraz poprawa umiejętności solidarności i współpracy między zespołami. Lepsza obsługa klienta.
Ta aktywność polega głównie na graniu w gry, graliśmy w wiele gier zespołowych, takich jak uderzanie w bębny i odbijanie piłek, wspólne wysiłki (ciągłe wysiłki + wspólny postęp), pełne pasji uderzenia i tak dalej. Scena aktywności jest pełna pasji i harmonii. W każdym działaniu wszyscy mają cichą współpracę, niosąc dalej ducha bezinteresownego poświęcenia, jedności i współpracy. Grając w serię zabawnych gier, nasz zespół w pełni zdaje sobie sprawę, że praca jest tym samym, co zajęcia zespołowe. Każdy w zespole jest nie tylko jednostką, ale także ogniwem w łańcuchu. Tylko koordynacja i współpraca zawsze może zapewnić, że członkowie zespołu skutecznie poradzą sobie z różnego rodzaju zadaniami służbowymi.
Po obiedzie doświadczyliśmy klasycznych projektów, takich jak jazda na deskorolce i łyżwach po trawie, łucznictwo itp. Nośnikiem jest gra integracyjna. W procesie budowania zespołu łatwiej jest intuicyjnie rozpoznać siebie i wyraźnie zobaczyć zespół. Ważniejsze jest lepsze zrozumienie osobowości, mocnych i słabych stron każdego członka zespołu. Nie tylko zyskujemy pewność siebie, odwagę i radość, ale także zwiększamy spójność zespołu, siłę dośrodkową i efektywność bojową. Tworzymy także swego rodzaju atmosferę jedności, współpracy i aktywności oraz zawężamy dystans pomiędzy poszczególnymi członkami.
Dobrze zaprojektowane gry integracyjne wzbudziły wśród wszystkich duże zainteresowanie i entuzjazm. W procesie wzajemnego doświadczenia w grze członkowie zespołu odnosili jedno zwycięstwo za drugim dzięki wspólnej współpracy. Działanie to nie tylko wzmacniało spójność wśród pracowników, ale także kultywowało milczące zrozumienie między sobą, krzewiło poczucie współpracy i kształtowało ducha zespołowego. W przyszłości będziemy sobie pomagać i współpracować, aby lepiej realizować pracę zespołu.
Inbertec(Ubeida) swoim działaniem udowodnił, że „budowanie wysokiej jakości i wydajnego zespołu” to nie tylko slogan, ale przekonanie wpisane w kulturę korporacyjną.
Od czasu do czasu organizujemy dla personelu różnorodne zajęcia mające na celu poprawę jego umiejętności pracy zespołowej. Jednocześnie Inbertec (Ubeida) opowiada się za zdrowym i aktywnym sposobem życia i pracy, zachęca pracowników do proaktywności i ciągłego rzucania sobie wyzwań oraz pielęgnuje ducha współpracy Inbertec (Ubeida).
Czas publikacji: 21 kwietnia 2023 r
