(21 kwietnia 2023 r., Xiamen, Chiny), aby wzmocnić budowę kultury korporacyjnej i poprawić spójność firmy, Inbertec (Ubeida) rozpoczął tegoroczną działalność budowania zespołu po raz pierwszy w całej firmie i poprawiając się w soliście i poprawiając się w Solidarności i współpracy. Lepsza obsługa klienta.
Aktywność ma głównie grę w gry, graliśmy w wiele gier pracy zespołowej, takich jak pokonanie bębnów i odbijanie piłek, podejmowanie wspólnych wysiłków (ciągłe wysiłki + wspólnie awansują), namiętne bicie i tak dalej. Scena aktywności jest zarówno namiętna, jak i harmonijna. Wszyscy w każdym działaniu mają milczącą współpracę, prowadząc ducha bezinteresownego poświęcenia, jedności i współpracy. Grając w serię zabawnych gier, nasz zespół w pełni zdaje sobie sprawę, że praca jest taka sama jak zajęcia zespołu. Wszyscy w zespole są nie tylko jednostką, ale także linkiem w łańcuchu. Tylko koordynacja i współpraca zawsze mogą zapewnić, że członkowie zespołu skutecznie obsługują różne rodzaje zadań roboczych.
Po obiedzie doświadczyliśmy klasycznych projektów, takich jak jazda na deskorolce i jazda na łyżwach, łucznictwo itp. Gra w budowaniu zespołu jest przewoźnikiem. W trakcie gry budowania zespołu łatwiej intuicyjnie się rozpoznać i wyraźnie zobaczyć zespół. Ważniejsze jest lepsze zrozumienie osobowości, mocnych stron i słabości każdego członka zespołu. Zyskujemy nie tylko pewność siebie, odwagę i radość, ale także zwiększamy spójność zespołu, siłę dośrodkową i skuteczność walki. Tworzymy również rodzaj jedności, współpracy i aktywnej atmosfery i zawęzujemy odległość między każdym elementem.
Dobrze zaprojektowane mecze budowania zespołu wzbudziły silne zainteresowanie i entuzjazm wszystkich. W trakcie doświadczenia w grze krzyżowej członkowie zespołu wygrali jedno zwycięstwo po drugiej przy wspólnej współpracy. Działanie to nie tylko zwiększyło spójność wśród pracowników, ale także kultywowało milczące zrozumienie między sobą, promowało poczucie współpracy i skorzystało z ducha zespołu. W przyszłości pomożemy sobie nawzajem i współpracujemy, aby lepiej ukończyć pracę zespołu.
Inbertec (Ubeida) udowodnił swoje działania, że „budowanie wysokiej jakości i wydajnego zespołu” to nie tylko hasło, ale przekonanie zintegrowane z kulturą korporacyjną.
Od czasu do czasu organizujemy różnorodne działania personelu, aby poprawić ich zdolność do pracy zespołowej. Jednocześnie Inbertec (Ubeida) opowiada się za zdrowym i aktywnym sposobem życia i pracy, zachęca pracowników do proaktywnego i ciągłego rzucania wyzwania, i przenosi spółdzielni ducha Inbertec (Ubeida).
Czas postu: 21-2023
