(21 kwietnia 2023 r., Xiamen, Chiny) Aby wzmocnić budowę kultury korporacyjnej i poprawić spójność firmy, Inbertec (Ubeida) po raz pierwszy w tym roku zorganizowało ogólnofirmową aktywność team-buildingową, która odbyła się w Xiamen Double Dragon Lake Scenic Spot 15 kwietnia. Celem tego jest wzbogacenie wolnego czasu pracowników, dalsze wzmocnienie spójności zespołu oraz poprawa solidarności i zdolności współpracy między zespołami. Lepsza obsługa klienta.
Aktywność ta ma głównie formę gier, graliśmy w wiele gier zespołowych, takich jak bicie w bębny i odbijanie piłek, podejmowanie wspólnych wysiłków (podejmuj ciągłe wysiłki + posuwaj się razem do przodu), namiętne bicie i tak dalej. Scena aktywności jest zarówno namiętna, jak i harmonijna. Wszyscy w każdej aktywności mają milczącą współpracę, przenosząc ducha bezinteresownego poświęcenia, jedności i współpracy. Grając w serię zabawnych gier, nasz zespół w pełni zdaje sobie sprawę, że praca jest tym samym, co działania zespołowe. Każdy w zespole jest nie tylko jednostką, ale także ogniwem w łańcuchu. Tylko koordynacja i współpraca zawsze mogą zapewnić, że członkowie zespołu skutecznie poradzą sobie z różnymi typami zadań roboczych.
Po obiedzie doświadczyliśmy klasycznych projektów, takich jak jazda na deskorolce i łyżwach po trawie, łucznictwo itp. Gra team buildingowa jest nośnikiem. W procesie gry team buildingowej łatwiej jest intuicyjnie rozpoznać siebie i wyraźnie zobaczyć zespół. Ważniejsze jest lepsze zrozumienie osobowości, mocnych i słabych stron każdego członka zespołu. Nie tylko zyskujemy pewność siebie, odwagę i radość, ale także wzmacniamy spójność zespołu, siłę dośrodkową i skuteczność bojową. Tworzymy również rodzaj jedności, współpracy i aktywnej atmosfery oraz zmniejszamy dystans między każdym członkiem.
Dobrze zaprojektowane gry team buildingowe wzbudziły duże zainteresowanie i entuzjazm wszystkich. W procesie crossover game experience, członkowie zespołu odnosili jedno zwycięstwo za drugim dzięki wspólnej współpracy. Ta aktywność nie tylko wzmocniła spójność wśród pracowników, ale także kultywowała milczącą wzajemną akceptację, promowała poczucie współpracy i ćwiczyła ducha zespołowego. W przyszłości będziemy sobie nawzajem pomagać i współpracować, aby lepiej wykonywać pracę zespołu.
Inbertec (Ubeida) swoimi działaniami udowodnił, że „budowanie wysokiej jakości i wydajnego zespołu” to nie tylko slogan, ale przekonanie wpisane w kulturę korporacyjną.
Od czasu do czasu organizujemy różne zajęcia dla pracowników, aby poprawić ich umiejętności pracy zespołowej. Jednocześnie Inbertec(Ubeida) promuje zdrowy i aktywny styl życia i pracy, zachęca pracowników do proaktywności i ciągłego stawiania sobie wyzwań oraz szerzy ducha współpracy Inbertec(Ubeida).
Czas publikacji: 21-kwi-2023
